Servizi
Coaching e Training per il Business
Con il Training sviluppi nuove competenze. Con il Coaching Evolvi, e le Trasformi in Risultati.
Sei pronto per il tuo PerCorso di TrasFormazione?
Business Coaching
Evolvere e diventare la Persona capace di ottenere risultati migliori
Come COACH non ti fornisco soluzioni standard, ti spingo a trovare la tua, la migliore, quella che funziona veramente!
(Claudio Russotto)
Moduli disponibili
STRATEGIA
Gli Obiettivi servono solo a mantenere la Direzione intrapresa dall'Organizzazione. Supporto Titolari e Manager nel definire lo Scopo, la Direzione, e la Strategia quali fattori chiave per lo sviluppo di un Business di successo e duraturo.
ORGANIZZAZIONE
Quando hai definito la Strategia hai bisogno di una struttura organizzativa in grado di mettere in atto il piano operativo. Ti guido nel definire i Ruoli, le Responsabilità, le Competenze, ed i Processi, avrai la mappa chiara per gestire e sviluppare la tua organizzazione nella giusta Direzione.
SVILUPPO POTENZIALE INDIVIDUALE
Le Aziende sono fatte di Persone. Sostenere lo sviluppo delle persone è determinante per far crescere l'organizzazione ed i suoi risultati. Progetto ed erogo percorsi mirati per lo sviluppo di competenze chiave per la crescita.
A chi è rivolto
Leadership Team, Board, Consiglio Direttivo, HR
Team Direzionali, Team Operativi e Manager
Imprenditori PMI, Manager PMI e Liberi Professionisti
Vantaggi e benefici per i Partecipanti e per l’Organizzazione
- Motivazione: i partecipanti si sentono parte attiva nei processi che guidano le scelte strategiche. Sono chiari a tutti gli obiettivi da perseguire.
- Impegno: definire e condividere la Direzione ed i Valori che sta perseguendo l’Organizzazione spinge le persone a contribuire allo scopo Aziendale.
- Crescita: la consapevolezza dei punti forza e da migliorare all’interno dell’organizzazione ed individuali, genera il desiderio di crescere e migliorare.
- Benessere: il clima aziendale migliora a seguito dello spirito di partecipazione e collaborazione e di conseguenza i risultati.
- Risultati: quando le Persone sono soddisfatte e capiscono quanto è importante il loro contributo alla Missione aziendale vogliono ottenere risultati, lavorano per ottenerli e ne sono orgogliosi e gratificati.
“Il Successo non è un Obiettivo. Ottenere Risultati porta al Successo”
(Claudio Russotto)
Training
Sviluppare competenze, metodi e strumenti per scoprire come e cosa fare per progredire.
Non esite Formazione senza “TrasFormazione”.
Apprendere conoscenze, strumenti, tecniche o metodi non è sufficiente!
Per questo il mio metodo di apprendimento è fondato su tecniche di Coaching che sprona le Persone ad agire e quindi ad avviare un processo generativo profondo di apprendimento e quindi di “TrasFormazione”.
Aree interessate
LEADERSHIP
Viviamo in contesti dominati dall’incertezza e dall'innovazione, in cui l’esperienza aiuta ma non basta. Il “Capo” che indica cosa fare oggi, è inadeguato. Servono veri Leader capaci di creare nuovi modi di creare soluzioni seguiti da Persone motivate a farlo.
PRODUTTIVITA'
Il tempo è la risorsa più scarsa e più importante che abbiamo. Non è possibile "gestire" ... il tempo. E' necessario imparare a pianificare, gestire, e monitorare processi, nel modo più produttivo possibile, nel tempo che si ha a disposizione.
COMMERCIALE
Il cliente evolve verso nuove forme di consapevolezza. Le fonti di informazione ed i canali di acquisto sono in costante cambiamento. Comprendere il suo punto di vista e costruire fiducia vuol dire costruire nuovi pardigmi commerciali per migliorare le performance di vendita.
TEAM MANAGEMENT
Un Leader senza un Team, che lo segue non esiste. Apprendere come costruire, gestire e sostenere un Team di successo, significa diventare un Leader di successo. Una organizzazione di successo è composta da Team in grado di ottenere risultati rilevanti, guidati da Leader di successo.
A chi è rivolto
HR, Manager, Imprenditori e Professionisti
Collaboratori e Team Operativi
Venditori, Team Commerciali e Responsabili di Team commerciali
Principali Vantaggi e benefici per i partecipanti e l’Organizzazione
- Costruire Relazioni efficaci è la competenza essenziale che consente alle Organizzazioni di ottenere migliori risultati.
- Diventare Leader riconosciuti significa essere seguiti da Persone che vogliono essere guidate.
- Migliorare le Performance di Vendita.
- Costruire e gestire un Team propositivo, collaborativo ed orientato ai risultati.
- Accelerare i risultati attraverso obiettivi chiari e piani operativi efficienti ed allineati alla strategia Aziendale.